> Chaque site se voit attribuer un manager de soutien aux entreprises qui joue le rôle de médiateur et apporte son soutien au site dans les situations difficiles.
> Votre emploi est toujours assuré chez nous, même si votre ancien(ne) gérant(e) se retire du cabinet/de la clinique.
> Même en temps de crise, la sécurité de tous les emplois reste notre priorité.
> En investissant financièrement dans les sites, nous créons d'autres perspectives pour la pérennité et le développement des cabinets/cliniques.
> Lors de l'intégration d'un nouveau site dans le groupe, tous les collaborateurs existants sont garantis.
> La poursuite du développement du groupe est assurée par de grands investisseurs internationaux.
> Grâce à une saisie moderne du temps de travail et à des horaires de travail réglementés, nous veillons à un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
> Nous nous engageons dans des initiatives de développement durable à l'échelle du groupe et prenons soin de notre environnement.
> La santé et la sécurité au travail nous tiennent à cœur et sont également formées et contrôlées sur place par nos Business Support Managers.
> Notre service central des ressources humaines soutient tous les collaborateurs pour les questions relatives au droit du travail.